多样性、公平和包容

我们对社会的承诺

机构的努力和领导

机构的努力和领导

W&L对多元化、公平和包容的承诺包括在W中概述的举措&L's Strategic Plan, 文理学院种族平等联盟的成员, 在校园里成立了几个常设委员会和工作组.

Academics

Academics

创造更具包容性的学术体验的举措包括全面审查W&L的通识教育要求和教学评价过程, 以及新的学术课程, coursework, 培训机会和课外活动.

Student Life

Student Life

包容与参与办公室, 新的实体住宅将于2022年在Elrod Commons开放, 开发项目来探索, promote, 并庆祝我们学生日益多样化的背景, 并与学生事务办公室合作,提供培训项目和学生支持.

Student Recruiting

Student Recruiting

我们努力从深度和多样化的申请人池中招募有才华的学生,以进入本科和法学院, 录取最优秀的申请者, 不管家庭经济状况如何.

雇佣和保留员工

雇佣和保留员工

我们寻求招募有才华和多样化的教职员工, 培养一种让每个社区成员都能茁壮成长的太阳城集团.

Alumni Engagement

Alumni Engagement

我们努力增加校园和校友分会的多元文化参与,包括在志愿者委员会中有更多不同的代表, targeted outreach, 扩展编程.

Institutional History

Institutional History

我们正在尽可能全面和准确地教授和展示我们的机构历史, 并扩大我们讲述那些在其中扮演重要角色的人的故事.

Stories


W&L在2月举办第四届黑人未来领袖体验会议. 4

今年Black FLEX会议的主题是“卓越的遗产”.

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Maria Saez Tatman加入W&L Law担任学生事务副院长

In her role, 赛斯·塔特曼将开发和实施项目,以丰富法学院的经验,并帮助法律学生在学校取得成功, personally, and professionally.

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莱斯利·温加德·坎宁安&负责学院发展的副教务长

Wingard Cunningham加入W&我是伍斯特学院的, 她是米尔德丽德·福斯·汤普森英语教授兼教师发展主任.

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W&L呈现2021泰德·德莱尼讲座

The Feb. 24日的在线讲座,题目是“黑人企业家:钱在哪里适合抗议”?,将审视资本主义作为黑人争取自由的武器的一部分.

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OIE

W&L呈现“酷儿神学”小组讨论

The conversation on Feb. 23 at 6:30 p.m. 会集中在LGBTQ+身份与宗教信仰和实践的交集上吗. 

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项目亮点:包容与参与办公室

包容与参与办公室(OIE)通过努力培养一种文化来支持太阳城集团的使命,在这种文化中,所有社区成员都感到完全受欢迎,并能够参与大学所提供的一切.

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积极改变中心

W&L的包容与参与办公室正在扩大, 通过它的节目接触到前所未有的人数.

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学院院长莉娜·希尔在2020年黑人历史月期间发表演讲.

W&L庆祝黑人历史月

W&L为您呈现为期一个月的庆祝黑人历史月活动安排.

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Hillel House 2019

W&L 's Hillel House标志着庆祝犹太人生活空间的10年

在大楼落成十年后,W&希勒尔比以往任何时候都更耀眼.

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Lena Hill

莉娜·希尔被任命为太阳城集团教务长

Lena Hill, 学院院长,太阳城集团英语和非洲研究教授, 被任命为下一任教务长, beginning July 1, 2021.

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Lynn Rainville

W&L的Rainville讨论非洲裔美国人的墓地

林恩·雷恩维尔将参加11月11日的虚拟研讨会“揭示费耶特维尔-一个新的景观”. 2 from noon to 3:30 p.m. 

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Trident on Wilson Field

少数民族学生运动员组成新校园群体

佩里少数族裔运动员联盟旨在推动W&L community.

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